METODOLOGÍA

En Rippling Innovation creemos que el cambio de paradigma no es solo un deseo, sino un proceso vivo que se activa desde el núcleo de las personas y se proyecta hacia un ecosistema regenerativo, innovador y solidario. Nuestra metodología se basa en dos dimensiones esenciales: el desarrollo integral del ser humano y la articulación estratégica de sectores clave.

1. NÚCLEO CORPORATIVO CONSULTIVO: UNA ESTRUCTURA INTEGRADORA

Nuestro modelo de gobernanza se articula a través de un Núcleo Corporativo Consultivo, que vincula de forma transversal los siguientes ejes estratégicos:

Empresa
Comercio
Cultura
Deporte
Salud
Social
Innovación
Ambiente

Esta red consultiva permite decisiones ágiles, sostenibles y representativas, conectando la diversidad de talentos, sectores y saberes que conforman nuestra comunidad.

2. EL SER COMO CENTRO DEL ECOSISTEMA

Cada proceso de innovación comienza en la persona. Visualizamos el desarrollo humano como un sistema de ondas que nace del “yo” y se expande hacia:

Familia
Amistades / Vecindario
Sociedad
Medio Ambiente

Sobre esta base, trabajamos con valores fundacionales que orientan cada intervención:

Visión, Valentía, Perseverancia y Educación, potenciados por las capacidades personales: Talento, Relaciones y Destrezas.

Esta combinación genera un movimiento orgánico de transformación individual y colectiva, favoreciendo el equilibrio entre el ser, el entorno y la comunidad.

3. UN ENFOQUE TRANSVERSAL, APLICADO Y ESCALABLE

Nuestra metodología no es un modelo cerrado, sino un sistema adaptable que incorpora:

Articulación público-privada-académica-comunitaria.
Diseño y reingeniería de procesos.
Evaluación de impacto y sostenibilidad.
Formación de capacidades y liderazgo.

Cada programa, consultoría o intervención territorial se construye desde esta lógica sistémica, integrando conocimientos técnicos, saberes ancestrales, innovación tecnológica y compromiso humano.

4. METODOLOGÍA APLICADA EN EL ECOSISTEMA

Usamos esta metodología en distintos frentes: